近年來，碾子山聚焦年輕干部隊伍建設(shè)，精準(zhǔn)施策、靶向培育，構(gòu)建“選、育、管、用”四步曲培養(yǎng)機(jī)制，傾力打造一支青春有活力、發(fā)展有潛力、競爭有實力的干部隊伍，為山城的可持續(xù)發(fā)展注入勃勃生機(jī)與活力。

疏源建池“選苗”，保證年輕干部素質(zhì)過硬

將年輕干部隊伍建設(shè)與人才政策有機(jī)結(jié)合，打破地域限制，面向全省開展大學(xué)生見習(xí)“春芽行動”，搭建在校生與黨政機(jī)關(guān)的橋梁，鼓勵見習(xí)大學(xué)生積極報考碾子山區(qū)名校優(yōu)生、豐羽計劃、鄉(xiāng)聘村用等選聘考試，加大公務(wù)員、事業(yè)單位人員招錄向基層一線傾斜力度，適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件，持續(xù)優(yōu)化基層干部隊伍來源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。2020年以來，招錄公務(wù)員、名校優(yōu)生160余人，為山城年輕干部隊伍注入新鮮血液。

精耕細(xì)作“育苗”，提升年輕干部綜合本領(lǐng)

創(chuàng)建“山城夜校”綜合培養(yǎng)平臺，實行“導(dǎo)師制”培養(yǎng)方式，建立理論培訓(xùn)、能力拓展、一線鍛煉等內(nèi)容的多元化教學(xué)模式，突出個性化發(fā)展，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，對300余份學(xué)員檔案采用“痕跡化”管理方式記錄學(xué)員成長，已有40余名優(yōu)秀學(xué)員畢業(yè)。舉辦“山城英才”論壇活動，將“雙導(dǎo)師制+競技式”有機(jī)融合，創(chuàng)建“線下賽講+線上直播”的競賽模式，通過海選、晉級、淘汰賽、半決賽、總決賽的賽事流程評選出前三名。

修枝剪葉“管苗”，督促年輕干部學(xué)思踐悟

結(jié)合疫情防控常態(tài)化的形勢，將山城夜校重新劃分為4個班級，實行“班委+小組”精細(xì)化管理，并制定了夜校“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)模式，線上線下同步，課程共享互聯(lián)。創(chuàng)新課程學(xué)分制，將課程分為必修課和選修課，各班級根據(jù)實際開展特色研討、小班額授課等活動；成立政務(wù)材料研討組、導(dǎo)游實訓(xùn)組、文體活動組和新媒體組等特色小組，形成班級管理與興趣小組“縱向管理、橫向交流”的新模式。

知人善任“愛苗”，激勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)

注重年輕干部基層歷練，制定選派年輕干部到急難險重崗位實踐鍛煉的機(jī)制，選派61名年輕干部到疫情防控、巡視巡察、信訪維穩(wěn)等一線掛職鍛煉；派遣2名選調(diào)生到村任村主任助理，40人到村（社區(qū)）重點崗位歷練。建立《年輕干部列席常委會制度》，選派20人列席區(qū)委常委會議。2021年以來，先后近20名年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。(殷淼)

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